Det pågår politireformer i en rekke land. Dagens modell i Norge er fra 50-tallet og er moden for fornyelse som følge av megatrender i samfunnet, som økt sentralisering, endrede organisasjonsstrukturer, krav til resultater og økt effektivitet, endringer i kriminalitetsbildet, innsparinger med mer. Politiet er under et betydelig endringspress som utfordres av grunnleggende endringer i samfunnet. Ressursene til politiet har økt fra 2005 til 2012, men det har ikke ført til en bedring i resultatene. Gjørv-kommisjonen pekte på ressursene som ikke fant hverandre 22. juli
Frykten hos mange ved den nye reformen er at økt sentralisering i politiet skal føre til svakere beredskap i distriktene, når antallet politidistrikt skal reduseres fra 27 til 12 og antallet lensmannskontorer skal ned fra 350 til 210. Dette vil imidlertid gi bedre grunnlag for å bygge opp kompetanse og kvalitet i alle ledd hos politiet, og lokal beredskap skal ivaretas gjennom økt mobilitet ved at politiet skal være på ”på hjul” i biler som er utstyrt med moderne teknologi, som gjør at de kan gjøre mer politiarbeid når de først er på stedet.
Kritiske faktorer for å lykkes med reformen er bl.a.:
• Godt og kompetent lederskap
• Styrking av politiets ledelsessystem
• Arbeid med kulturen
• Gode lokale prosesser internt og meget viktig eksternt mot lokalpolitikere og andre, involvering
• Økonomisk smøring av reformen – lite til nå – 2017 blir annerledes?
• At politiet tar lærdom av andre politireformer, eks den skotske
• At politiets resultater ikke reduseres for mye og vedvarende
Noen erfaringer så langt:
Reformarbeidet har ledet til at politiarbeidet lider som følge av at det ikke er tilført ekstra midler. Så langt bærer arbeidet preg av sterkt fokus på reform og budsjett, og lite diskusjoner om kvalitet på operativt arbeid.
Det må være fokus på etablering av solide nok fagmiljø for å kunne yte både forsvarlige og profesjonelle tjenester til publikum. Det blir viktig å holde fast på hovedmålene med reformen "Et nærpoliti som er operativt, synlig og tilgjengelig og som har kompetanse til å forebygge, etterforske og påtale kriminelle handlinger og sikre innbyggerne trygghet. Det skal utvikles et kompetent og effektivt politi der befolkningen bor!”
Glomseth viste en PowerPoint ved presentering av sitt foredrag, og denne er vedlagt, tast på linken: Polirireformen
------
3-minutter var ved Thor Bøhmer om Halvor Hoel
Referent Hermod Østberg
8. juni 2020
Westrum Karosseriverksted ble etablert i 1949. Selskapet ble etablert som et tradisjonelt karosseri- og lakkverksted. Er i dag fordelt i 2 selskap Westrum Karosseri AS og Westrum AS.
25. mai 2020
Feiring av ferdig oppsatt sikteskive på toppen av Bjørgeberget. Sikteskiva er laget og montert av Brumunddal Rotary Klubb. Foto: Svein-Iver Jevne..
10. mai 2020
Etter myndighetenes oppmyking av Korona-begrensninger satser vi på å avholde fysisk klubbmøte utendørs i Mjøsparken, 18. mai.
10. mai 2020
Mikael McKelvey fra Brumunddal har vært 8 måneder i Canada som utvekslingsstudent i Rotarysystemet.
Se hans hilsen her.
5. april 2020
Heldigvis er begge våre utvekslingsstudenter hjemme i henholdsvis Brumunddal og Canada. Takk til vertsfamilier og Griffin for et spennende år med en flott student her i Brumunddal.
9. mars 2020
Advokat Pål Johnsrud tok oss igjennom et spennende foredrag omkring juridiske utfordringer; særeie, ny arvelov, kontrakter etc.
2. mars 2020
Vår årlige tradisjonsrike skrei-aften ble avholdt på Buttekverntunet eldresenter 2.3.20. Vår aktive arrangementskomité gjennomførte prikkfritt med nydelig skrei fra Knutstad og Holen, selvsagt fulgt av rogn og lever.
24. februar 2020
Rådmann Jørn Strand om kommunebudsjettet 2020 for Ringsaker kommune – status og utsikter.
17. februar 2020
Kommunikasjonsrådgiver Svein Caspersen i Veidekke orienterer om deres E6-prosjekt Arnkvern - Moelv