Inger Johanne Reiestad Hansen er påtroppende president i Hamar Vest Rotary, som har lykkes godt med rekruttering av mange medlemmer av begge kjønn.
Hamar Vest Rotary hadde de senere årene hatt god rekruttering i mange år. Klubben hadde 42% kvinner og var en av de ledende klubber i Norge med hensyn til kvinnerepresentasjon. Hun påpekte at det var vanskelig å rekruttere når de fleste medlemmene var pensjonister. De yrkesaktive hadde et langt større kontaktnett og dermed lettere for å finne aktuelle medlemmer. Det var viktig å rekruttere folk som kunne bidra i klubben.
Rekruttering er en nødvendighet for innholdet i klubben og gir økt kulturelt mangfold. Det er vanskelig å rekruttere innvandrere, men god mottakelse og inkludering gjør det mulig.
Det er vanskelig å rekruttere medlemmer i «småbarnsalder». De er for opptatt med å hjelpe barn med aktiviteter og kjøre til og fra. Det har vist seg at yrkesaktive 50-åringer er lettest å invitere til klubben og de har mye å bidra med. De har også et kontaktnett hvor det er lett å finne flere nye medlemmer.
God orientering til nye medlemmer er viktig. Inviter til møter med interessante program og det har vist seg at det er lurt å bygge gruppesamhold for innkommende medlemmer.
Vi må synliggjøre våre prosjekter. Hun viste til prosjektet hvor Rotary samlet penger til mobile feltsykehus i Ukraina. Synliggjøring i media førte til at Hamar Vest ble invitert til å orientere om prosjektet i pausen i ishockey-hallen på Hamar. Vi må fortelle at det er interessant å være medlem i Rotary. Det er viktig å få avbekreftet myten om at Rotary er en losje. Vi legger vekt på høyt moralsk nivå. Rotary er en åpen forening som også tar i mot gjester når det er interessante program.
En viktig side ved Rotary er sosial kontakt. Kameratskapsaftener er en viktig bidragsyter til å skape kjennskap og vennskap. Det er også lurt å ha komitémøter hjemme hos komitémedlemmene.
Ved ankomst til møtene for gjester og nye medlemmer er det viktig at man føler seg velkommen. Presentasjon er viktig. Møteleder må nevne gjester ved innledning av møtet. Gjestene kan enten presentere seg selv eller bli presentert. Avhengig av situasjonen. Det kan være lurt at gjester får en gjennomtenkt plassering i møtet eller ved bordet der de blir sittende. Faddere har en viktig oppgave og må ta godt vare på de de er faddere for.
Innlegget skapte grunnlag for en god samtale under neste del av møtet.
Neste del av møtet var pizza med selvvalgt drikke i baren. Etter pizza var det kaffe og sjokoladekake bakt av fru Engen Strand.
Referent Thor Bøhmer
3. februar 2019
Er leder av Vinmonopolet i Hamar og startet med å vise oss hvordan en skal prøvesmake vinmerker. Deretter fikk vi prøvesmake 5 forskjellige merker fra området Burgund i Frankrike. Stor interesse med mange spørsmål og god stemning!
28. januar 2019
Ansvarlige for ledelse av komitemøtene er presidenten og komitelederne.
21. januar 2019
Kveldens foredragsholder var avdelingssjef Jon Magnus Christensen. Han leder det nasjonale datasentret ved NORSAR på Kjeller. Han orienterte om stiftelsen NORSAR.
14. januar 2019
Ringsakers muligheter og utfordringer i åra framover med hovedvekt på pleie og omsorg.
7. januar 2019
Eivind Elstrand fortalte fra sin oppvekst, utdannelse og yrkeskarriere. Til slutt presenterte han noen synspunkter på landbrukets og samfunnets framtid med utgangspunkt i erfaringer fra sitt yrkesliv. Her har han summert opp noen punkter:
17. desember 2018
En vellykket rakfiskaften i Buttekvern med 34 feststemte deltakere (23 medlemmer og 11 ledsagere). Lokalene i Buttekvern med sin stil fra 1920-åra skaper automatisk god gammeldags julestemning.
10. desember 2018
Kolomoen-Moelv utgjør 43 km, arbeid pågår 2017-2020 og er Norges største vegprosjekt i omsetning i 2018. Involverer 750 mann og 300 maskiner. Stort fokus på Åkersvika med ca. 400 miljøkrav!
3. desember 2018
Gunnar Thyness har vært et engasjert medlem i Rotary gjennom mange år. Han har vært særlig opptatt av Rotarys innsats for bekjempelse av poliomyelitt i verden.
26. november 2018
Moelven AS i dag er ett av skandinavias største tremekaniske konsern. Konsernet har 52 operative enheter i NORGE, Sverige og Danmark. Årsomsetning er ca. 11 mrd. kroner. Antall medarbeidere er samlet ca. 3500.
19. november 2018
«VilMer forenkler møtet mellom de som vil oppleve mer aktivitet i hverdagen og de som vil bidra til positive opplevelser og aktivitet. Vi lykkes med dette fordi teknologi og måten vi nå kommuniserer med hverandre på er en helt annen enn tidligere.