Brumunddal Rotary Klubb
Navnet blir «Innlandet NAV» etter fylkessammenslåingen - 46 kommuner. Bakgrunn: kommunereformen og regionale endringsprosesser.
Status i Ringsaker: 15. mai 2019 – 10 års jubileum. 60 ansatte. Stabilt gode resultater. Stabilitet i ansattegruppa. Mye utviklingsarbeid – prosjekter. NAV Moelv nedlagt. Redusert åpningstid.
NAV-reformen – en ny arbeids- og velferdsforvaltning – vedtatt i mai 2005, den største reformen i offentlig forvaltning. Omfatter 13-14.000 ansatte på statlig side og 5-6000 ansatte på kommunal side. Omfatter 1/3 av statsbudsjettet – cirka 460 mrd. kroner.
NAV er en førstelinje for hele tjenestespekteret. Opprinnelig et arbeids- og velferdskontor i alle kommuner, men nå er flere kontorer slått sammen. En statlig etat – arbeids- og velferdsetaten.
Visjon: vi gir mennesker muligheter
Hovedmål: få flere i arbeid, færre på stønad. Tjenestene skal oppleves som enklere for brukerne og være tilpasset brukeres behov. En helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning.
Verdier: tydelig, tilstede, løsningsorientert
Kortvarig og langvarig fravær fra arbeid (jfr. bilde)
Ny omverdensanalyse - hovedkonklusjoner: Folk flytter og eldes – velferdsstaten utfordres. Det blir raskere omstillingstakt. Nye forventninger og muligheter. Raskere omstillingstakt: stor omstilling i arbeidslivet – bl.a. digitalisering.
Ny virksomhetsstrategi: flere i arbeid, bedre brukermøter, pålitelig forvaltning.
Hovedprioriteringer 2019: Et godt arbeidsmarked gir muligheter for arbeid og aktivitet. Inkluderingsdugnad. Prioriterte grupper. Tiltakssammensetningen. Ny IA-avtale.
Digitalisering: store endringer for medarbeiderne. Endret behov for kompetanse. Endring i arbeidsprosesser og organisering.
Gevinstrealisering: hente ut effekter at det som gjøres – til nytte for brukerne
Tjenester til 2,8 mill. personer. 60 ulike ytelser og stønader.
Kontakt med NAV: 60 mill. besøk på nav.no. 7 millioner besøk på 430 NAV-kontorer.12. august 2019
Den nye Blåmyrkoia har blitt et praktfullt laftebygg som Ole Ellevseter i det store og hele har stått for. Tømmeret kommer fra Tolga, og består av malmfuru.
25. juni 2019
Æresbevisningen Paul Harris Fellow utdelt på årsmøte i Mjøstårnet 24.6.2019.
Bilde fra venstre: Jørn Strand, Ragni Grude Amb, Eivind Amb og Ivar Sundet.
25. juni 2019
Under årsmøtet mandag 24.6.19 i Mjøstårnet ga avtroppende president Gaute Arneson (t.v.) presidentkjedet til påtroppende president Ivar Sundet.
19. juni 2019
Våre to nye klubbmedlemmer, Ashwak Hamza og Jørn Bang Larsen, holdt tradisjonen tro "Ego"-foredrag under mandagens klubbmøte.
3. juni 2019
Jørgen Galtestad holdt et innholdsrikt foredrag om el-bilens fordeler og ulemper samt markedsandeler og prognoser for fremtiden
22. mai 2019
Kveldens tema ble presentert av våre klubbmedlemmer Ole Ellefsæter og Einar Øfsti. En facinerende reise i treningsmetoder før og nå, med fokus på viktigheten av å holde seg i bevegelse.
14. mai 2019
Vi ble tatt godt imot av daglig leder Gyro Knutsdotter Homme (til venstre i bildet).
Senteret ble etablert i oktober 2018 og er en avdeling av Geitmyra Matkultursenter for barn i Oslo, som har eksistert i 7 år.
6. mai 2019
Ane Ingvil Støen er rådgiver/prosjektkoordinator i Vestfold fylkeskommune. Hun tok oss med på en svært interessant reise i sitt arbeid med kulturminner i Vestfold.
29. april 2019
Medlemmer med respektive fra alle klubber i Ringsaker og omegn var invitert til middag i Mjøstårnets restaurant med påfølgende foredrag om utfordringene ved bygging av Mjøstårnet samt satsingen i Ringsaker kommune.
1. april 2019
Introduksjon ved Eivind Amb, som møtte Sara Mahdavi gjennom Walk the Talk.
Sara Mahdavi holdt et personlig foredrag om sin bakgrunn og veien hit til Norge.
Sara er utdannet elektronikkingeniør, og jobber som Supply Manager i et høyteknologi-firma.
Møtested: Ulven Skjenkeri
Adresse: Nygata 12
Postnummer: 2380
Sted: Brumunddal.
Land: NO
Møtedag: Mandag
Møtetid: 19:00
Møtespråk: no
