Det pågår politireformer i en rekke land. Dagens modell i Norge er fra 50-tallet og er moden for fornyelse som følge av megatrender i samfunnet, som økt sentralisering, endrede organisasjonsstrukturer, krav til resultater og økt effektivitet, endringer i kriminalitetsbildet, innsparinger med mer. Politiet er under et betydelig endringspress som utfordres av grunnleggende endringer i samfunnet. Ressursene til politiet har økt fra 2005 til 2012, men det har ikke ført til en bedring i resultatene. Gjørv-kommisjonen pekte på ressursene som ikke fant hverandre 22. juli
Frykten hos mange ved den nye reformen er at økt sentralisering i politiet skal føre til svakere beredskap i distriktene, når antallet politidistrikt skal reduseres fra 27 til 12 og antallet lensmannskontorer skal ned fra 350 til 210. Dette vil imidlertid gi bedre grunnlag for å bygge opp kompetanse og kvalitet i alle ledd hos politiet, og lokal beredskap skal ivaretas gjennom økt mobilitet ved at politiet skal være på ”på hjul” i biler som er utstyrt med moderne teknologi, som gjør at de kan gjøre mer politiarbeid når de først er på stedet.
Kritiske faktorer for å lykkes med reformen er bl.a.:
• Godt og kompetent lederskap
• Styrking av politiets ledelsessystem
• Arbeid med kulturen
• Gode lokale prosesser internt og meget viktig eksternt mot lokalpolitikere og andre, involvering
• Økonomisk smøring av reformen – lite til nå – 2017 blir annerledes?
• At politiet tar lærdom av andre politireformer, eks den skotske
• At politiets resultater ikke reduseres for mye og vedvarende
Noen erfaringer så langt:
Reformarbeidet har ledet til at politiarbeidet lider som følge av at det ikke er tilført ekstra midler. Så langt bærer arbeidet preg av sterkt fokus på reform og budsjett, og lite diskusjoner om kvalitet på operativt arbeid.
Det må være fokus på etablering av solide nok fagmiljø for å kunne yte både forsvarlige og profesjonelle tjenester til publikum. Det blir viktig å holde fast på hovedmålene med reformen "Et nærpoliti som er operativt, synlig og tilgjengelig og som har kompetanse til å forebygge, etterforske og påtale kriminelle handlinger og sikre innbyggerne trygghet. Det skal utvikles et kompetent og effektivt politi der befolkningen bor!”
Glomseth viste en PowerPoint ved presentering av sitt foredrag, og denne er vedlagt, tast på linken: Polirireformen
------
3-minutter var ved Thor Bøhmer om Halvor Hoel
Referent Hermod Østberg
2. september 2019
Kent Are Kristiansen fra Woodcon forteller om denne spennende lokale bedriften, blant annet med en spennende "Massivtre for Dummies" for oss.
26. august 2019
Vår nye utvekslingsstudent heter Griffin Emilie Bjerke-Clark. Han kommer fra Halifax i Canada, og har norsk oldefar.
Vertsfamilie for Griffin er Berit Klevmoen og Ian McKelvey.
Bildet: Griffin i midten, Ian McKelvey t.v. med President Ivar Sundet
19. august 2019
Da er den nye gapahuken på Bjørgeberget, bygget av ildsjeler i Brumunddal Rotary, høytidelig innviet.
Klubbmedlem og initiativtager Frøydis Viddal klippet snoren sammen med president Ivar Sundet (til høyre) og Åge Sørlundsengen.
12. august 2019
Den nye Blåmyrkoia har blitt et praktfullt laftebygg som Ole Ellevseter i det store og hele har stått for. Tømmeret kommer fra Tolga, og består av malmfuru.
25. juni 2019
Æresbevisningen Paul Harris Fellow utdelt på årsmøte i Mjøstårnet 24.6.2019.
Bilde fra venstre: Jørn Strand, Ragni Grude Amb, Eivind Amb og Ivar Sundet.
25. juni 2019
Under årsmøtet mandag 24.6.19 i Mjøstårnet ga avtroppende president Gaute Arneson (t.v.) presidentkjedet til påtroppende president Ivar Sundet.
19. juni 2019
Våre to nye klubbmedlemmer, Ashwak Hamza og Jørn Bang Larsen, holdt tradisjonen tro "Ego"-foredrag under mandagens klubbmøte.
3. juni 2019
Jørgen Galtestad holdt et innholdsrikt foredrag om el-bilens fordeler og ulemper samt markedsandeler og prognoser for fremtiden
22. mai 2019
Kveldens tema ble presentert av våre klubbmedlemmer Ole Ellefsæter og Einar Øfsti. En facinerende reise i treningsmetoder før og nå, med fokus på viktigheten av å holde seg i bevegelse.
14. mai 2019
Vi ble tatt godt imot av daglig leder Gyro Knutsdotter Homme (til venstre i bildet).
Senteret ble etablert i oktober 2018 og er en avdeling av Geitmyra Matkultursenter for barn i Oslo, som har eksistert i 7 år.