Berger Langmoen - grunderen som preget Brumunddal

Are fortalte engasjerende om sin farfar, hans opphav, hvordan han kom seg fram i livet, hvordan han etablerte seg i Brumunddal, hans spesielle evner som bedriftsleder,  hans omsorg for sine ansatte og hvordan han var som familiefar.

·   Berger ble født på Skalbukilen øst for Kjellmyra.

·   Oldefar til Are, Otto overtok en gjeldstynget husmannsplass.

·   God forretningsforståelse gjorde at han klarte seg bra.

·   Hans sønn Berger var flink til å lede, delegere, samt å få folk til å ta ansvar og utfordringer.

·   Berger var for fritt næringsliv uten å være medlem i noen interesseorganisasjoner verken for arbeidsgiver eller arbeidstager.

·   Når fagforeninger først ble etablert ville han at alle skulle være medlem, men han vill helst forhandle lokalt uten innblanding fra Oslo.

·   Berger holdt i starten lønnsnivået nede. Det gjorde at han kunne investere bedre og gi støtte til at ansatte kunne bygge seg boliger.

·   Berger brukte lite penger på seg selv, men han var innovativ når det gjaldt å investere i nytt produksjonsutstyr.

·   Berger var politisk aktiv og satt 3 perioder for Bondepartiet (Senterpartiet) i kommunestyret.

·   Når befolkningen i Brumunddal var på 4400, var antall ansatte på Langmoen ca 900. (Noen av dem bodde nok utenom Brumunddal)

·   Berger støttet motstandsbevegelsen under krigen.

·   Berger var en patriark som bestemte hvem av familiemedlemmene som skulle være med eller ikke være med i motstandsbevegelsen. Han ble arrestert og torturert under krigen. Etter krigen ble han tiltalt for forræderi fordi bedriften hadde levert til tyskerne under krigen.

·   Berger fikk sterk støtte i lokalmiljøet etter krigen, og saken mot han ble trukket siden han ble syk rett etter krigen og døde av sykdommen. Overskuddet fra driften under krigen gikk til motstandsbevegelsen, kommunen og pensjonsfond.

·         Konklusjon:

·   Berger Langmoen var en fremsynt og nøysom forretningsmann med evne til å inspirere og få gode folk med seg.

·   Vi bør tenke over hva vi kan lære av dette for å få folk til å starte opp med virksomhet i dag.

Referent Haavard Trøen

                                                                 1.      Nytt fra presidenten

                                                         ·         Alm Ener Valseth har sluttet i Rotary.

                                                         ·         Arvid Johannesen har gått bort

Gjester under møtet:

26. november 2018

Bedriftsbesøk Moelven - Berger Langmoen.

Moelven AS i dag er ett av skandinavias største tremekaniske konsern. Konsernet har 52 operative enheter i NORGE, Sverige og Danmark. Årsomsetning er ca. 11 mrd. kroner. Antall medarbeidere er samlet ca. 3500.

19. november 2018

VilMer. Presentasjon av Øystein Landgraff og Nina Solbakken.

«VilMer forenkler møtet mellom de som vil oppleve mer aktivitet i hverdagen og de som vil bidra til positive opplevelser og aktivitet. Vi lykkes med dette fordi teknologi og måten vi nå kommuniserer med hverandre på er en helt annen enn tidligere.

12. november 2018

Honorering av frivillige? Hvordan og hvorfor. v/ Tellef Raustøl.

Kan goder og godtgjørelser
få frivillige til å bli og til å trives?
Hvordan er dagens praksis?
Hva bør/kan/skal være morgendagens løsninger?

29. oktober 2018

Namibiaforeningen. v/ Vidar Wie Østlie

Namibiaforeningen – fra solidaritetsorganisasjon til bistandsorganisasjon.
Namibiaforeningen ble etablert i 1980 som en solidaritetsorganisasjon knyttet til frigjøringskampen i Namibia.

24. oktober 2018

Verdens Poliodag den 24. oktober.

Historisk framgang mot en poliofri verden. - Pressemelding fra Brumunddal Rotary Klubb